UAB "Elektromarkt" verslo planas
ĮVADAS. VERSLO APRAŠYMAS. Verslo idėja. Istorija. Tikslai ir uždaviniai. RINKODARA. RINKOS VERTINIMAS. Demografinė aplinka. Ekonominė aplinka. Politinė - teisinė aplinka. Technologinė aplinka. Tiekėjai. Vartotojai. KONKURENTAI. Netiesioginė konkurencija. Tiesioginė konkurencija. Konkurentų apžvalga. Konkurentų analizė. RINKODAROS PLANAS. Prekė ir kaina. Rėmimas. VEIKLOS PLANAS. Prekių tiekimas. Patalpos. Įrengimai. Papildomos paslaugos. ĮMONĖS ORGANIZACINĖ STRUKTŪRA IR VADYBA. Vadovai. Darbuotojai. Įmonės organizacinė struktūra. FINANSINIS PLANAS. DARBO JĖGA. PINIGINIŲ SRAUTŲ PROGNOZĖ. PELNO (NUOSTOLIO) ATASKAITOS. BALANSINIS PLANAS. PAGRINDINIAI FINANSINIAI RODIKLIAI. IŠVADOS. LITERATŪROS SĄRAŠAS.
Vadybos Kursinis darbas (29 pus.)
UAB "Fazer" atsakingo verslo ataskaita
Įvadas. Įmonės charakteristika. Produktai. UAB "Fazer" socialinė atsakomybė rinkoje. UAB "Fazer" misija. UAB "fazer" strateginiai tikslai. UAB "Fazer" SSGG analizė. UAB "fazer" rinkodaros strategijos. UAB "Fazer" socialinė atsakomybė aplinkosaugoje. UAB "Fazer" socialinė atsakomybė darbo vietoje. UAB "fazer" socialinė atsakomybė visuomenėje. Išvados. Literatūra. Darbo tikslas: parengti UAB "Fazer" įmonės socialinės atsakomybės ataskaitą. Darbo uždaviniai. Pateikti UAB "Fazer" įmonės charakteristiką. Apibūdinti UAB "Fazer" įmonės socialinę atsakomybę rinkoje ir aplinkosaugoje. Išanalizuoti įmonės socialinę atsakomybę darbo vietoje ir visuomenėje. Įmonių socialinė atsakomybė - tai įmonių ideologija, politika bei praktika, atspindinti tokią įmonių elgseną, kai jos į savo veiklą savanoriškai įtraukia socialinius ir aplinkosaugos klausimus bei santykiuose su visais suinteresuotais visuomenės, verslo ir valdžios atstovais vadovaujasi pagarbos žmogui, visuomenei bei gamtai vertybiniais principais.
Vadybos Kursinis darbas (16 pus.)
UAB "Klaipėdos konteinerių terminalo" krovinių pritraukimo galimybių vertinimas
Įvadas. Konteinerių terminalo charakteristika ir jo konkurencingumo vertinimas. Konteinerių terminalo vieta gabenimo procese. Konteinerių terminalo techniniai ir eksploataciniai ypatumai. Konteinerių terminalo konkurencingumo vertinimas. UAB "Klaipėdos konteinerių terminalas" krovinių pritraukimo vertinimas. UAB "Klaipėdos konteinerių terminalas" veiklos apibūdinimas. UAB "Klaipėdos konteinerių terminalas" konkurencingumo analizė. UAB "Klaipėdos konteinerių terminalas" krovinių pritraukimo galimybių analizė. Diskusija. Išvados.
Vadybos Diplominis darbas (54 pus.)
UAB "Mano baldai" veiklos analizė ir tobulinimo galimybės
Įvadas. Ekonominės analizės esmė. Įmonės ekonominės charakteristikos priemonės ir analizės rūšys. Ekonominės analizės metodai, būdai ir tikslai. Įmonės ūkinės veiklos pagrindiniai ekonominės analizės rodikliai. Mokumo, pelningumo ir ekonominio efektyvumo rodiklių analizė. Trumpalaikio ir ilgalaikio turto analizės rodikliai. Darbo išteklių analizė. UAB "mano baldai" veiklos ekonominė analizė. UAB "mano baldai" veiklos pristatymas. UAB "Mano baldai" mokumo ir pelningumo rodiklių analizė. UAB "Mano baldai" trumpalaikio ir ilgalaikio turto analizės rodikliai. UAB "Mano baldai" darbo išteklių analizė. Įmonės veiklos gerinimo galimybės. Įmonės veiklos planavimas. Perspektyvinių ekonominių rodiklių paskaičiavimas ir įmonės veiklos gerinimo galimybių numatymas. Išvados. Literatūra. Diplominiame darbe, remiantis Lietuvos ir užsienio autorių darbais, išnagrinėtos ekonominės analizės rūšys, jos atlikimo metodai ir tikslai, apibūdinti įmonės veiklos pagrindiniai ekonominiai rodikliai. Pristatyta UAB "Mano baldai" veikla ir atlikta įmonės pagrindinių ekonominių rodiklių: mokumo ir pelningumo, trumpalaikio ir ilgalaikio turto, darbo išteklių analizė, įvertinta ir išanalizuota infliacijos įtaka pardavimo pajamoms. Apskaičiuota pardavimo pajamų ir pardavimo savikainos dinamika bei numatytos ateinančių metų jų prognozės.
Vadybos Diplominis darbas (50 pus.)
UAB "Margarita" racionalaus sprendimo priėmimimo būdai
ĮVADAS. Vadybos sprendimai ir tikslo nustatymas. Sprendimų priėmimo proceso turinys. Sprendimų priėmimo procesas. Situacijos įvertinimas. Sprendimo parengimas. Sprendimo priėmimas. Intuityvus sprendimo priėmimas. Sprendimų priėmimo būdai. Sprendimų priėmimo metodai. Eksperimentinis sprendimo priėmimas. Grupės narių nuomonių vidurkio sprendimas. Autoritarinis sprendimas be grupės diskusijos. Autoritarinis sprendimas po grupės diskusijos. Oficialus valdžios pareigūno ar įgalioto asmens sprendimas. Konsensuno metodas. Sprendimo priėmimo įgyvendinimo etapai. Praktinė situacija. IŠVADOS. LITERATŪRA.
Vadybos Referatas (15 pus.)
UAB "Maxima" asortimento politika
Įvadas. Prekybos įmonės asortimento politika teoriniais aspektais. Prekės samprata ir jos gyvavimo ciklas. Prekių asortimentui keliami reikalavimai. Prekių asortimento struktūra ir jį lemiantys veiksniai. Prekių asortimento politikos aspektai. Asortimento kontrolė ir vertinimas. UAB "Maxima" plungėje asortimento analizė ir vertinimas. UAB "Maxima" plungėje charakteristika. Įmonės asortimento struktūra. Asortimento kontrolė. Prekių asortimento formavimas. Prekių pardavimo prognozės. Išvados. Informacinių šaltinių sąrašas. Priedai.
Vadybos Kursinis darbas (21 pus.)
UAB "Olympic casino group baltija" įmonės darbuotojų atrankos proceso etapų panaudojimo analizė
Įvadas. Įmonės darbuotojų atrankos procesų etapai. Atrankos būdai. Darbuotojų atrankos etapai. Darbuotojų atranka - interviu taktika. Darbuotojų testavimas atrankos procese. Tyrimai. Įmonės apibūdinimas. Tyrimo instrumentarijus. Tyrimo rezultatų įvertinimas. Duomenys apie respondentus. Anketinės apklausos tyrimo rezultatų analizė. Išvados. Naudota literatūra. Priedai. Darbo objektas: UAB "Olympic Casino Group Baltija" įmonės darbuotojų atrankos proceso etapų panaudojimo analizė. Tikslai: išanalizuoti UAB "Olympic Casino Group Baltija" įmonės darbuotojų atrankos procesus, jų etapus ir kaip jie panaudojami. Uždaviniai: . Įvardinit įmonės atrankos procesus ir jų etapus. Išsiaiškinti kiekvieną atrankos etapą detaliau. Susipažinti su personalo atrankos proceso eiga. Pateikti išvadas.
Vadybos Kursinis darbas (30 pus.)
UAB "SLO" dokumentų apžvalga
Uždarosios akcinės bendrovės "SLO" charakteristika. Uždarosios akcnės benrovės "SLO"dokumentų sąrašas. Bendrovės siunčiamųjų dokumentų blankas. Bendrovės įsakymų blankas. Prašymas dėl priėmimo į darbą. Prašymas dėl atleidimo iš darbo. Motyvacinis laiškas. Veiklos įsakymas. Personalo įsakymas. Buhalterio pareigybės nuostatai. Iniciatyvinis raštas. Atsakomasis raštas. Rekomendacinis laiškas. Pažyma apie pajamas. Darbuotojų susirinkimo protokolas. Materialinių vertybių nurašymo aktas. Bylų perdavimo - priėmimo aktas. Literatūros sąrašas.
Vadybos Namų darbas (29 pus.)
UAB "VP market" etikos normų analizė
Įvadas. UAB "VP MARKET" ir jos veikla. Įmonės etika su darbuotojais. Išvados ir pasiūlymai. Kadangi dirbu šioje įmonėje pati, todėl buvo įdomu peržvelgti ir paanalizuoti, kokia turi būti verslo etika (remiantis literatūra) ir kokios yra laikomasi šioje įmonėje. Problema slypi tame, jog "VP MARKET" nesilaiko verslo etikos ir tai ypač paliečia įmonės darbuotojus, kitas įmones, visuomenę ir netgi valstybę. Įmonė siekia dirbti tik pelningai ir niekam neužleisti rinkos pozicijos, iš to ir kyla etikos nesilaikymas, todėl norėjosi rasti paaiškinimą, kodėl įmonė nesilaiko verslo etikos valstybės, konkurentų ir darbuotojų atžvilgiu
Vadybos Referatas (12 pus.)
UAB Tele2 įvaizdžio formavimas
Įvadas. Įvaizdžio vaidmuo ir formavimo ypatybės. Firmos įvaizdžio esmė. Įvaizdžio formavimo ypatybės. Įmonės įvaizdžio modelis. Firmos stiliaus esmė. Kriterijai, formuojantys gerą firmos įvaizdį. Rėmimo komplekso elementai – įvaizdžio formavimo procese. Pardavimų skatinimas. Asmeninis pardavimas. Reklama. Socialinė reklama – įvaizdžio formavimo būdas. Populiarinimas, ryšiai su visuomenė. UAB TELE2 įvaizdžio formavimas. UAB TELE 2. Istorija TELE 2. Prekybos vietos ir atsiskaitymai už paslaugas. TELE 2 makroaplinka. TELE2 mikroaplinka. Konkurentų tyrimas. TELE 2tikslinė rinka. TELE 2 stilius bei formuojamas įvaizdis. TELE 2 socialinė veikla. TELE2 apdovanojimai. TELE2 rėmimo elementai – įvaizdžio formavimo procese. Asmeninis pardavimas. Pardavimų skatinimas. Ryšiai su visuomenė. TELE2komunikacijų reklama. TELE2 reklama. Vartotojų nuomonės tyrimas. Anketos duomenų analizė. TELE2 įvaizdžio stiprinimas. Išvados ir siūlymai.
Vadybos Diplominis darbas (64 pus.)