Vadybos raida

VADYBOS MOKSLO RAIDA TARPUKARIO LIETUVOJE IR DABAR. Šiuolaikinės vadybos teorijos. VADOVO ASMENINIO DARBO ORGANIZAVIMAS, PRIORITETAI, ĮGALIOJIMAI. VADOVO DARBO PRIKLAUSOMYBĖ NUO KOLEKTYVO BRANDUMO. PASITARIMŲ IR SUSIRINKIMŲ ORGANIZAVIMAS, EIGA, REZULTATYVUMAS. PERSONALO ADAPTACIJA IR MOKYMAS, JŲ SVARBA DARBDAVIUI IR DARBUOTOJUI. VADYBOS SITUACIJOS. DARBUOTOJŲ NESUTARIMAI. IŠVADOS. Organizacijų egzistavimo prasmė yra pasiekti užsibrėžtus tikslus, vykdant darbo pasidalijimą ir specializaciją, veiklą grindžiant racionaliais sprendimais ir remiantis sistemingais moksliškais sprendimais. „Efektyvumas“ įmonėse yra ne valdymo principas, bet „teisingo“ ir „gero“ vadovų elgesio apibudinimas. Darbuotojai – tai ne įrankiai, bet vertingi organizacijos ištekliai...