Vadovavimo stiliaus įtaka organizacijos veiklai

Įžanga. Pagrindiniai teiginiai apie vadovavimą. Vadovavimo bruožai ir stilių teorijos. Schmidt - tannenaum kontinuum modelis. Elgsenos ir atsitiktinumų teorijos. Ohajo ir mičigano valstijų universitetų tyrimai. Fredo fiedlerio modelis ir kelio-tikslo teorija. Modernizuotos bruožų teorijos. Transakcinis ir transformacinis vadovavimo stilius. Vizijomis grindžiamas vadovavimas ir darbuotojų motyvacija. Tikslinis valdymas ir pasitikėjimas. Vadovavimo apibendrinimas. Išvados ir pasiūlymai. Literatūra.