Vadovavimas susirinkimams

Ištrauka iš darbo. Kodėl sprendimų paieškos grupėje dažnai atrodo ne pats veiksmingiausias būdas kurti, planuoti, spręsti problemas? Davidas Strausas, knygos „Kaip organizuoti bendradarbiavimą“ autorius, tvirtina: todėl, kad dauguma žmonių nežino, kaip tai daryti efektyviai. Dirbti kartu reikia išmokti. Deja, nuo pat vaikystės buvome mokomi ko kito: vertinti asmeninius pasiekimus, žavėtis asmenine sėkme. Net dalyvaudami mokyklos rankinio komandoje labiausiai stengėmės tobulėti asmeniškai, taip, neva, stiprindami komandą. Kita priežastis, kodėl nemokame dirbti kartu taip pat susijusi su patirtimi. Mokyklose ir universitetuose privalėjome mintinai mokėti galybę įvairiausių apibrėžimų, formulių, modelių ir paradigmų. Tačiau niekas nemokė, ką su visu tuo veikti toliau. Sužinojome, pavyzdžiui, kad būtiniausiai reikia siekti efektyvumo. Tačiau kaip?!