Pokyčių valdymas organizacijoje |
|
Pokyčių vadyba. Pokyčių procesas. Pokyčių proceso modelis. Organizaciniai pokyčiai. Kodėl reikalingas planuotas pokytis. Planuoto pokyčio tipai. Organizacinis vystymas. Organizacinio vystymo aspektai. Organizacinio vystymo tipai. Požiūrių į organizacijos vystymą apžvalga. Pokyčių valdymo bendrosios metodologijos pagrindai. Pokyčių realizavimo kliūtys ir jų priežastys. Kovos su pasipriešinimu pokyčiams strategijos. Organizacijos veiklos pokyčių valdymo pavyzdžiai. Palyginamoji analizė. Išvados. |
|
|
|
|
| Pagrindiniai darbo duomenys | |
| Dalykas | Vadyba / Kursinis darbas |
| Kategorija | Vadyba |
| Tipas | Kursiniai darbai |
| Apimtis | 40 pus. |
| Literatūros šaltiniai | 6 |
| Švietimo institucija | Lietuvos žemės ūkio universitetas |
| Kursas / Klasė | 3 |
| Autorius | Aurimas |
| Pristatymo metai | 2006 |
| Darbo bylos formatas | |
| Darbo bylos dydis (zip) | |
| Darbo kalba | Lietuvių |
| Raktažodžiai | |
| pokyčių, organizacinio, organizacijos, valdymo, organizacinis, organizaciniai, vystymas | |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
27 |
28 |
29 |
30 |
31 |
32 |
33 |
34 |
35 |
36 |
37 |
38 |
39 |
40 |