Referatai MOKSLO DARBAI KURSINIAI KONSPEKTAI PARUOŠTUKĖS

      PRADŽIA   DARBŲ TIPAI   TAISYKLĖS    PAGALBA    KONTAKTAI

Referatai.eu

Organizacinė kultūra analizė


Įvadas. Organizacinės kultūros samprata. Organizacinės kultūros analizė. Organizacinės kultūros bruožai ir vaidmuo organizacijoje. Organizacinės kultūros stiprumas organizacijoje. Išvados. Žodynas. Literatūra. Darbo objektas: Organizacinės kultūros esmė. Darbo tikslas: Išnagrinėti organizacinę kultūrą. Uždaviniai. Išanalizuoti organizacinę kultūros analizę. Pateikti organizacinės kultūros bruožus organizacijoje. Atskleisti organizacinės kultūros esmę, silpnybes. Kaip nėra atskiro individo be unikalaus charakterio, taip ir nėra nė vienos organizacijos be unikalios kultūros. Organizacijose išskiriamos dvi kultūros rūšys: organizacijos kultūra ir organizacinė kultūra. Organizacijos kultūra susiformuoja savaime - tai nerašytos elgesio taisyklės, darbuotojų tarpusavio bendravimo normos, veiklos įpročiai ir pan. Organizacijos kultūra gali ir padėti ir trukdyti organizacijai siekti savo tikslų, nes šios kultūros niekas nekontroliuoja, niekas jos neįvedė į organizaciją, ji susiformavo iš atskirų darbuotojų atsineštų kultūrų.


Pagrindiniai darbo duomenys
Dalykas Kultūra / Kursinis darbas
Kategorija Kultūra
Tipas Kursiniai darbai
Apimtis 25 pus.
Literatūros šaltiniai 15
Švietimo institucija Klaipėdos kolegija
Kursas / Klasė 4
Autorius Ieva
Pristatymo metai 2011
Darbo bylos formatas tipas Microsoft Word
Darbo bylos dydis (zip) dydis156 KB
Darbo kalba Lietuvių
Raktažodžiai
kultūros, organizacinės, organizacijos, organizacijoje, kultūra, organizacinę, organizaciją

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

1. Parašykite žinutės laukelyje REF 4677
2. Siųskite šią žinutę trumpuoju numeriu 1654
3. Mes jums atsiųsime žinutę su darbo saugos kodu. Kaina – 0.58 EUR. TELE2, OMNITEL ir BITĖS tinklų vartotojams
4. Darbo saugos kodą įrašykite čia