Komandinis darbas |
|
Įvadas. Komanda ir organizacijos sėkmė. Grupės ir komandos skirtumai. Efektyvi komanda. Vadovavimas komandoje. Vadovavimo problemos. Geras vaidmenų paskirstymas. Komandinio darbo pliusai. Komandinio darbo minusai/rizika. Daugiadisciplinarinė komanda. Idėjų pavertimas darbais. Komandų raidos specifika. Išvados. Literatūra. Darbo tikslas - susipažtinti su komandos formavimo principais bei jos privalumais ir trūkumais. Uždaviniai:. Išanalizuoti komandos formavimo principus. Aptarti, kaip sufromuoti efektyvią komandą. Apibrėžti komandinio darbo privalumus ir trūkumus. Darbo metodai: mokslinės teorinės literatūros ir kitų šaltinių analizė. |
|
|
|
|
| Pagrindiniai darbo duomenys | |
| Dalykas | Vadyba / Referatas |
| Kategorija | Vadyba |
| Tipas | Referatai |
| Apimtis | 18 pus. |
| Literatūros šaltiniai | 2 |
| Švietimo institucija | Vilniaus kolegija |
| Kursas / Klasė | 1 |
| Autorius | Pavel |
| Pristatymo metai | 2010 |
| Darbo bylos formatas | |
| Darbo bylos dydis (zip) | |
| Darbo kalba | Lietuvių |
| Raktažodžiai | |
| komandos, komandinio, darbais, darbo, komanda, formavimo, organizacijos | |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |