Referatai MOKSLO DARBAI KURSINIAI KONSPEKTAI PARUOŠTUKĖS
Referatai.eu
Darbuotojų motyvavimas |
|
Įžanga. Teorinė dalis. Motyvavimas. Motyvacijos modelis. Pasitenkinimo darbų motyvavimo teorijos. O.U.Maslov’as. D. Maklelandas. F. Gercbergeras. Elgesio reguliavimo teorijos: vilčių, teisingumo, Porterio-Laulerio. Motyvavimas ir kompensavimas. Praktinė dalis. Fiziologiniai poreikiai. Saugumo ir ateities garantijų poreikiai. Socialiniai poreikiai. Pagarbos poreikiai. Noras parodyti savo galimybes. Išvados. Literatūra. |
|
|
|
|
| Pagrindiniai darbo duomenys | |
| Dalykas | Vadyba / Referatas |
| Kategorija | Vadyba |
| Tipas | Referatai |
| Apimtis | 11 pus. |
| Literatūros šaltiniai | 4 |
| Švietimo institucija | Vilniaus Gedimino Technikos Universitetas |
| Kursas / Klasė | 3 |
| Autorius | Nežinomas |
| Pristatymo metai | 2005 |
| Darbo bylos formatas |  Microsoft Word |
| Darbo bylos dydis (zip) |  42 KB |
| Darbo kalba | Lietuvių |
| Raktažodžiai | |
| motyvavimas, motyvacijos, motyvavimo, poreikiai, teorijos, dalis, teorinė | |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
1. Parašykite žinutės laukelyje REF 2005
2. Siųskite šią žinutę trumpuoju numeriu 1654
3. Mes jums atsiųsime žinutę su darbo saugos kodu. Kaina – 2,00 Lt. TELE2, OMNITEL ir BITĖS tinklų vartotojams
4. Darbo saugos kodą įrašykite čia